Как я перестала быть «дежурным спасателем» на работе — 6 июня 2026 г. в 07:06:01.477
Как я перестала быть «дежурным спасателем» на работе Долгое время я искренне гордилась тем, что умею быстро помогать. Вижу, что у коллеги что-то не клеится – тут же подхожу с готовым решением. Вижу, что сотрудница расстроена – сразу начинаю разбирать ее ситуацию, давать советы, успокаивать. Мне казалось, это и есть забота. Что хороший руководитель – тот, кто вовремя подставит плечо. Однажды сотрудница, которую я активно «спасала» с её проектом, сказала мне усталым голосом: «Ксения, можно я попробую сама? Если ошибусь, я разберусь. Просто дайте мне время самой посидеть». Помню своё первое чувство – обиду. Я же хотела как лучше. А потом – неловкость. Потому что я вдруг увидела, что лишаю её права на свой собственный опыт. И делаю это не из любви к ней, а из собственной тревоги. Мне было некомфортно видеть её замешательство, и я спешила его убрать, чтобы снова стать спокойной. С тех пор учу себя паузе и одному вопросу ✨Вместо готового совета – «Тебе нужна моя помощь или ты хочешь сам(а) разобраться?» ✨Вместо того, чтобы решать за другого – честное: «Я вижу, что тебе непросто. Если что, я рядом». Это до сих пор непросто. Иногда руки так и тянутся «спасать». Но когда я сдерживаюсь – и человек справляется сам – чувствую не пустоту, а уважение. К нему. И к себе. А вы замечали за собой желание помогать там, где вас не просили на работе? Что за ним стоит?