🩺 Может ли работник самостоятельно пройти медосмотр с дальнейшим возмещением средств? — 11 июня 2026 г. в 12:06:30.363
🩺 Может ли работник самостоятельно пройти медосмотр с дальнейшим возмещением средств? Комментирует Светлана Пюкс, специалист по охране труда ООО «ТЕРРА-Н». Прохождение медицинского осмотра за счет работника с последующим возмещением его стоимости работодателем законом не предусмотрено. 📚 Основание: Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18450-6-1. Одна из обязанностей работодателя – проведение обязательных медицинских осмотров работников за счет собственных средств. Это прямо следует из ч. 3 ст. 214 ТК РФ и ч. 9 ст. 220 ТК РФ. Порядок проведения обязательных медосмотров работников утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее – Порядок). Согласно п. 6 Порядка, обязанности по организации предварительных и периодических медосмотров работников возлагаются на работодателя. Предварительные медосмотры при поступлении на работу проводятся на основании направления, выданного работнику работодателем или его уполномоченным представителем (п. 8 Порядка). Таким образом, именно работодатель обязан организовать медосмотры работников, в том числе заключить соответствующие договоры с медицинскими организациями и оплатить их. Механизма проведения медосмотров за счет работников с последующей компенсацией их стоимости в трудовом законодательстве нет. Неисполнение обязанности по проведению обязательных медосмотров может привести к привлечению работодателя к административной ответственности на основании ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа: 🔹 для должностных лиц и ИП - от 15 000 до 25 000 рублей; 🔹 для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей. ____ Вы делаете главное. Система делает скучное