Рассмотрим распространенную ситуацию: специалист по охране труда приходит работать в но... — 1 июня 2026 г. в 12:30:27.391
Рассмотрим распространенную ситуацию: специалист по охране труда приходит работать в новую для себя компанию и выясняет, что ранее в организации сотрудники вообще не проходили медосмотры. Как действовать СОТу? Нужно ли ему, например, организовывать предварительные медосмотры, если часть сотрудников работает на своих позициях уже не первый год? И что делать, если при проверке инспектор обнаружит, что предварительные медосмотры не проводились? 💔 Сразу отметим, что красивых и однозначно работающих выходов из этой ситуации нет. Поскольку предварительный медосмотр проводится при вступлении на работу, законно организовать его для уже трудоустроенных и работающих сотрудников не получится. Остается организовывать только периодические медосмотры. ⚠️ К сожалению, даже это не исключает риска привлечения к административной ответственности в соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Наказанием за непроведение предварительных медицинских осмотров является штраф, размер которого составляет от 110 000 до 130 000 рублей. ____ 📚 Блог