🤔 Если разные правила по охране труда содержат одно и то же требование, но сформулиров... — 20 июля 2026 г. в 12:00:04.264
🤔 Если разные правила по охране труда содержат одно и то же требование, но сформулированное по-разному, то каким документом руководствоваться работодателю, чтобы избежать нарушений? 💡Правила по охране труда, утвержденные приказами Минтруда, имеют равную юридическую силу — все они являются нормативными правовыми актами, содержащими обязательные требования. Оценка соблюдения этих требований, в свою очередь, осуществляется в рамках государственного контроля (надзора). Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», в случае действия противоречащих друг другу обязательных требований в отношении одного и того же объекта и предмета регулирования, установленных нормативными правовыми актами равной юридической силы, лицо считается добросовестно соблюдающим обязательные требования и не подлежит привлечению к ответственности, если оно обеспечило соблюдение одного из таких обязательных требований. Таким образом, работодатель вправе выполнить любое (соответствовать любому) из этих обязательных требований. ____ 📚 Блог