Вакансий как будто нет. А если посмотреть в статистику - не хватает 3-4 миллионов человек.
Вакансий как будто нет. А если посмотреть в статистику - не хватает 3-4 миллионов человек. Открываешь hh: на любую офисную вакансию 8-10 откликов, ответа ждёшь неделями. Мысль сама напрашивается: работы нет, кризис А теперь открываешь Росстат: безработица 2,2%. Исторический минимум для страны 🤯 Я сама долго не могла соединить эти две картинки, пока не поняла одну вещь. В России сейчас два рынка труда, и живут они по разным законам. ✔️ Первый - офисный. Тут действительно перебор. Компании урезали планы найма, стали разборчивее, резюме на вакансию сыпется в разы больше. Это тот рынок, который ты видишь на hh. ✔️ Второй - массовые профессии и живая работа с людьми. Курьеры, водители, рабочие и тд. Здесь дефицит настоящий, и он растёт. В чем разница? Первый рынок можно автоматизировать и оптимизировать. Второй - гораздо сложнее. Курьера нейросеть не заменит. Рекрутера, который вживую договаривается с кандидатом, заменять тоже пока не научились. Поэтому рынок рекрутинга по прогнозу в этом году подрастет на 18-20% к прошлому. И это на фоне общего замедления в экономике. 💬По данным Ассоциации частных агентств занятости, 69% работодателей сейчас сталкиваются со сложностями в найме. То есть спрос на тех, кто умеет закрывать вакансии, все выше и выше. Когда до меня это дошло, пазл сложился. Стало понятнее, почему при всех разговорах про кризис ко мне в личку приходят новые заказчики. Я просто оказалась в правильной части рынка 😎 Может, стоит и тебе присмотреться, где сейчас находишься ты. А у тебя сложился пазл? 🧩