Я три раза отменяла эту поездку
Я три раза отменяла эту поездку Рассказываю! Дубай, актёрская школа Дмитрия Нагиева. Интенсив по актёрскому мастерству и публичным выступлениям. ✖️«Маша, ты предприниматель. Зачем тебе этюды?» Незачем, я ведь не собираюсь в кино. Так я думала до первого дня. ✖️«У тебя агентство. Клиенты. Вакансии в работе.» Так они и остались в работе. Я улетела на три дня, была на связи, всё шло по плану. ✖️«Ты 10+ лет в HR. Ты уже умеешь общаться с людьми.» Умею. Поэтому и стало интересно посмотреть, из чего это умение собрано. На второй день нас по очереди ставили перед группой с заданием. И вот что было видно со стороны: человек говорит нормальный текст, а верят ему через раз. Тот же смысл, тот же уровень подготовки, а эффект разный. Разница набирается из мелочей: где он взял паузу, куда ушёл взгляд, на каком темпе начал. Ровно это происходит на собеседовании 😅 Кандидат старательно произносит выученное про свои сильные стороны, а тело в это время рассказывает совсем другую историю. Пауза не там. Взгляд в сторону. Темп поехал. Я это вижу на интервью десять лет, но раньше читала как «не мой кандидат». А теперь вижу за этим ненастроенную подачу, которую чинят техникой за пару недель. «Ладно, и что ты оттуда привезла, кроме впечатлений?» Три вещи, и все три рабочие! 1️⃣ Слова весят меньше, чем мы думаем. Идеальный дответ можно провалить подачей. Это про кандидата, и это про вас, когда вы презентуете вакансию руководителю. 2️⃣ Харизма тренируется. Дыхание, темп, куда направлено внимание. Скучная техника, никакой магии. 3️⃣ Зажим виден всегда. У кандидата, у рекрутера, который первый раз звонит топ-менеджеру. Вопрос только в том, умеешь ли ты с ним работать. «Стоило ли лететь за этим в Дубай?» Стоило. Иногда, чтобы разглядеть свою профессию, надо уйти туда, где про неё не говорят вообще ничего. Так что если ты сомневаешься стоит ли пробовать что-то новое, потому что «сейчас не время» и «это не по профилю»: летите и пробуйте😌