ИИ стирает начальные ступени карьерной лестницы. В ответ зумеры идут в предпринимательс... — 15 июня 2026 г. в 07:17:51.178
ИИ стирает начальные ступени карьерной лестницы. В ответ зумеры идут в предпринимательство и вкладываются во франшизы. По выражению одного из экспертов рынка труда, сейчас вакансии начинаются с 4-го этажа карьерной лестницы. В результате зумеры массово открывают свой бизнес. Обнаруживая после окончания высшего образования отсутствие вакансий для своего направления, они запускают свои стартапы, используя те же инструменты ИИ, из-за которых они оказались без работы. Когда рабочих мест нет, они создают их сами. Опыт, который они приобретают в течение нескольких лет сравним с курсом MBA - планирование, финансирование, маркетинг, юридические вопросы, наем-увельнение сотрудников. В результате в их резюме стали появляются строки с названиями типа маркетолог-учредитель, инженер-основатель. Далее это позволяет им довольно успешно конкурировать за вакансии более высокого уровня. Однако не все способны к предпринимательству. И дело даже не в способностях - хорошие проекты "выстреливают", как правило, при высоком уровне финансирования и налаженных связях их учредителей, чем молодежь редко может похвастаться. Поэтому еще одной тенденций современного карьерного рынка для молодежи стал уход во франчайзинг. Это уже нечто среднее между самостоятельным предпринимательством и офисной карьерой. Для покупки той или иной франшизы зумеры, зачастую, объединяются в команды. Франчайзинговые бренды подтверждают рост интереса со стороны представителей поколения Z, которые хотят иметь свободу и право собственности, необходимые для ведения бизнеса, но при этом ценят обучение, поддержку и налаженную клиентскую базу, которые может дать корпоративное сотрудничество. Это приводит к тому, что значительно молодеет состав владельцев бизнеса. По статистике средний возраст покупателя франшизы снизился с 50 до 25 лет всего за десятилетие.