Командировки стали новой «нематериальной мотивацией»✈️ — 30 июня 2026 г. в 07:00:06.805
Командировки стали новой «нематериальной мотивацией»✈️ Для многих молодых сотрудников работа с поездками звучит как бонус. Иногда — важнее зарплаты. 📊 Данные hh.ru и OneTwoTrip для бизнеса: Среди россиян 18–35 лет около трети готовы согласиться на меньший доход ради интересных и частых командировок. Самые мобильные — зумеры (18–25 лет): 🟦35% уступят в зарплате ради поездок 🟦30% — готовы рассматривать, но смотрят на направление 🟦30% считают нормой 4–6 поездок в год, ещё 24% — 10+ командировок Миллениалы (26–35 лет): 🔵31% готовы уступить в деньгах 🔵36% прежде всего смотрят на географию 🔵Предпочитают 1–3 или 4–6 поездок в год После 35–40 лет картина меняется: 🟦Более 35% специалистов 36–50 лет уже не готовы жертвовать зарплатой. Стабильность и личное время перевешивают «романтику аэропортов». Почему это работает для молодых? Командировки дают новые впечатления, динамику, смену картинки, статус и образ жизни — особенно на фоне однообразной удаленки. 📌 Вывод: поездки становятся частью EVP и соцпакета. Для многих «интересно жить» почти так же важно, как деньги.