На ПМЭФ заговорили о здоровье сотрудников как о бизнес-инструменте. — 8 июня 2026 г. в 12:52:27.315
На ПМЭФ заговорили о здоровье сотрудников как о бизнес-инструменте. Анна Рыбина из ВСК сказала то, что многие CFO и HR-директора пока боятся произнести вслух: системное управление здоровьем коллективов — это уже не соцпакет, а фактор конкурентоспособности. Цифра, которая меняет угол зрения: обычная мигрень или недосып снижают производительность сотрудника на 30–50%. Не больничный, не госпитализация, просто человек пришёл на работу не в форме. Умножьте это на 500 человек и 250 рабочих дней и получите число, с которым уже интересно идти к CFO. Именно поэтому фокус сместился с лечения на превенцию. Страховщики начали строить не просто полисы, а карты здоровья коллективов: сегментируют сотрудников по группам риска, настраивают индивидуальные планы профилактики. Задача поймать проблему до того, как она стала больничным. Мы в Mains уже пару лет активно продвигаем тему превентивного здоровья, ДМС как инструмент управления производительностью работает только тогда, когда он построен как система, а не просто набор опций. Скоро расскажем об одном практическом проекте оздоровления коллектива, в котором участвует наш реальный сотрудник — не переключайтесь.