🔥 Рынок труда-2026: кадровый голод усиливается — 22 августа 2026 г. в 12:12:06.284
🔥 Рынок труда-2026: кадровый голод усиливается Безработица — 2,2%, исторический минимум. Ядро занятых (30–44 года) почти полностью «выбрано» — 90–97% уже работают. Дальше рост найма только за счёт молодёжи и кандидатов 45+. Зарплаты вышли на плато: медиана ~75 тыс. ₽, рост умеренный. Конкуренция за соискателей закрепилась на новом уровне — индекс вырос с 10 до 11,2 за год. 💡 Что делать? · Молодёжь ищет активно — реагируйте мгновенно, давайте гибкие графики и стажировки. · Кандидаты 45+ пассивны, но их можно «достать» прямым таргетом и рекламой — им важны прозрачность, стабильность и близость к дому. · 85% россиян готовы переучиваться ради новой работы. Инвестируйте в онлайн-обучение — это окупается. · 21% сотрудников считают, что их навыки выше требуемых — опрашивайте команду и перераспределяйте задачи, чтобы закрыть дыры без нового найма. 📢 Маркетологам: стоимость привлечения персонала растёт. Вкладывайтесь в HR-бренд и таргет на возрастную аудиторию — это недооценённый, но лояльный сегмент. Рынок меняется, успевают те, кто гибко подстраивается под новые реалии. А вы уже чувствуете дефицит кадров? Делитесь опытом 👇