Где ломается найм: разбор полетов от Тайного соискателя 🕵️♀️
Где ломается найм: разбор полетов от Тайного соискателя 🕵️♀️ Знакомая боль: кандидаты вроде бы сами кликают кнопку «Откликнуться», а когда рекрутер пытается с ними связаться - включается режим «партизан» и не берут трубки? Дарья Дегтярева решила выяснить, в чем прикол, и провела жесткий эксперимент в рамках проекта «HR-Ревизорро» Вот топ-косяков, на которых компании пачками теряют людей: 📌 тотальный игнор чатов. Кандидат пишет в чат, потому что ему так удобно, а в ответ - тишина. Или суровое: «Мы в чатах не общаемся, звоните сами». Камон, огромная часть людей сегодня принципиально предпочитает переписку, зачем вы их выкидываете? 📌 квесты и полоса препятствий. Вместо «Привет, давай общаться» рекрутеры с порога шлют ссылки на сторонние сайты, заставляют заполнять анкеты и проходить тесты еще ДО первого нормального диалога. 📌 звонки из «бункера». Если HR все-таки звонит, то часто с номеров, которые телефон определяет как спам или «доставка» (а соискатель доставку вообще не ждал). 📌 презентация вместо продажи. На звонке рекрутер уныло читает лекцию про компанию, но плывет на простых вопросах про премии и график, а при первом же возражении кандидата («мне тут поближе предложили») просто сдается без боя. 📌 вялые и скучные вакансии. Заголовки из серии «ЗП до миллиона», а внутри - простыня требований «вы обязаны умереть на работе» и ноль информации про реальные рабочие задачи. А вы сами вообще уверены в своих вакансиях и рекрутерах? Готовы проверить их на прочность? 😎 Если вы достаточно смелый, ловкий и умелый - готовь ссылку на свою вакансию : вы сможете скинуть ее прямо в чат прямого эфира. Дарья разберет её при всех в режиме реального времени и пальцем покажет, в каком именно месте вы сливаете бюджет и людей. Хватит гадать на кофейной гуще, почему люди до вас не доходят. Уже завтра, 8 октября в 11:00 (мск), включайтесь в огненный прямой эфир «HR-ревизорро» с Дарьей Дегтяревой. Будем вскрывать всю изнанку подбора: Дарья в прямом эфире будет разбирать вакансии, оценивать реальные переписки в мессенджерах и включать записи телефонных звонков рекрутеров. Приходите посмеяться, поплакать и наконец-то починить свой найм! 👉 Зарегистрироваться на вебинар