Официально утвержден новый перечень должностей медработников. — 1 июня 2026 г. в 11:01:35.066
Официально утвержден новый перечень должностей медработников. Министерство юстиции зарегистрировало приказ Минздрава РФ от 14 мая 2026 года № 434н. Этот приказ утверждает и вводит в действие совершенно новую номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников. В силу Приказ вступит с 1 сентября 2026 г. В рамках масштабной реформы из действующей номенклатуры полностью исключаются следующие 15 должностей: · диабетолог; · лабораторный миколог; · клинический миколог; · лаборант; · офтальмолог-протезист; · сексолог; · зубной врач (не путать со стоматологом!, стоматологи остаются); · подростковый психиатр · подростковый участковый психиатр; · участковый психиатр-нарколог; · сурдолог-протезист; · подростковый терапевт; · акушер-гинеколог цехового врачебного участка; · городской педиатр (опять же, не нужно путать с обычным участковым-педиатром, должность которого никуда не делась); · фельдшер-нарколог. Одновременно происходит обновление перечня должностей. В него вводится новая позиция - врач по медицине здорового долголетия (откровенно говоря, вызывает вопросы, так как уже есть врач-гериатр). А в штатные расписания медицинских организаций теперь официально могут включатся должности нутрициолога (специалиста по питанию) и главного лаборанта. Важным нововведением является расширение вариантов наименования руководящих должностей. Теперь для руководителей медицинских организаций допускается использование наименования должности «директор» наравне с традиционными наименованиями «главный врач» и «начальник». Поскольку с момента вступления приказа в силу, предыдущая номенклатура должностей полностью утрачивает юридическую силу, кадровым службам и отделам медицинских организаций необходимо заблаговременно предпринять ряд организационных мер. В частности, им предстоит обеспечить своевременную подготовку новых штатных расписаний, приведя их в полное соответствие с обновлённой номенклатурой. Кроме того, может потребоваться издание приказов о переводе (перемещении) сотрудников на новые должности или должности с изменёнными наименованиями для обеспечения непрерывности трудовых отношений и соблюдения требований законодательства.