Что изменится в работе управленцев с 2027 года: новый ГОСТ для руководителей — 13 августа 2026 г. в 09:53:48.764
Что изменится в работе управленцев с 2027 года: новый ГОСТ для руководителей Росстандарт утвердил новый национальный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья – ГОСТ Р ИСО 45003–2026. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Ключевая идея документа: «Поощрение и поддержка участия в труде, а не принуждение к нему с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость». Стандарт требует, чтобы руководители: •ставили перед сотрудниками четкие и понятные задачи; •регулярно консультировались с работниками, вовлекали их в принятие решений и давали обратную связь; •пересматривали графики и должностные обязанности, не допуская «машинного» темпа работы и непредсказуемых смен; • исключали буллинг, социальную изоляцию и любые формы неравенства; •не скрывали от подчиненных важную информацию и не злоупотребляли полномочиями. При этом ГОСТ носит добровольный характер, штрафов за его несоблюдение нет. Но часть перечисленных моментов уже закреплена в Трудовом кодексе. На карточках – мнение Марины Корсаковой, к.э.н., ведущего преподавателя МИРБИС, бизнес-тренера, о том, принесет ли стандарт практическую пользу и что мешает его применению. ❤️ – отличный ГОСТ, давно пора 🔥– в моей компании и так руководители следуют этим стандартам 👍– будем ждать изменений