Нанял нового сотрудника. Толковый парень, старается, всё по правилам. Два месяца — и он... — 8 мая 2026 г. в 14:00:04.538
Нанял нового сотрудника. Толковый парень, старается, всё по правилам. Два месяца — и он работает точно так же, как остальные. Те же косяки, те же отговорки. Что случилось? Его отравили. Не буквально. Но на каждом производстве есть неписаные правила. «Тут можно не дотянуть». «Тут закроют глаза». «Мы друг друга прикрываем — и ты давай тоже». Новичок впитывает это за первые недели. Не потому что плохой. А потому что хочет стать своим. У меня на фабрике кладовщица пять лет принимала от рабочих жёлтые детали вместо белых. По нормативу — надо зашкуривать нагар после лазера. Но Вась — свой. Ну ладно, сойдёт. А потом она уволилась, устроилась к конкуренту и говорит: «Ой, а у них товары все беленькие!» Лечится не наказаниями. А точками контроля. Добавили одно действие — проверку с подписью перед приёмкой. Никого не уволили. Просто люди начали делать правильно. Пошаговая система контроля качества — семь шагов от материала до готового изделия. Забирайте бесплатно на нашем сайте