🧪 МИНИ-ЭКСПЕРИМЕНТ
🧪 МИНИ-ЭКСПЕРИМЕНТ Сегодня на одном совещании попробуйте не давать решение первым. Когда сотрудник принесет проблему, спросите: «Как ты предлагаешь решить?» Потом: «Что тебе для этого нужно?» В конце дня посчитайте, сколько решений команда приняла без вашего готового ответа. Это уже хороший показатель самостоятельности. Todo с Евгением Морозовым @todotracking