Вы ведёте бизнес один? Тогда налоговая идёт к вам с вопросами Небольшое ООО, где директор сам ищет поставщиков, сам договаривается с покупателями, сам оформляет первичку и сдаёт отчётность. Компания покупает товар и перепродаёт его другим компаниям, оплаты проходят по безналу, налоги платятся, директор получает зарплату выше МРОТ. Всё работает, всех всё устраивает, кроме инспекции. На камералке расчёта по страховым взносам за полугодие компании пришло требование о пояснениях по ст. 88 НК РФ. Суть умещается в одну строку: по данным банка деятельность идёт, по расчётам работников в организации нет, поясните, какими силами выполняются работы. И конечно же инспекция заботливо в требовании напомнила про Концепцию отбора на выездные проверки, приказ ФНС ещё 2007 года. Намёк мы поняли. Инспекцию удивило, что бизнес, где всё делает один человек, вообще существует. Само любопытство законно: проверять реальность деятельности инспекция вправе, и в части историй вопрос про людей вполне по делу. Но в нашем случае инспекция ошиблась сразу в двух вещах. 1️⃣ Директор, который получает зарплату по трудовому договору, тоже работник, и в расчёте по взносам он есть. Точная формулировка звучит иначе: в компании нет других штатных работников. Разница кажется буквоедством, пока не заметишь, что от «работников нет» до «деятельности нет» один шаг, а из «других работников нет» не следует ничего. 2️⃣ Требование спрашивает, кто выполняет работы, а компания работ не выполняет, она торгует. Среди заявленных видов деятельности формально есть и другие, которыми клиент фактически не занимается. ОКВЭД говорит о том, чем компания вправе заниматься, но о том, чем она занимается на деле, говорят договоры, первичка и банковская выписка. Мы подготовили ответ на требование, описали модель как есть: компания покупает и перепродаёт товар в секторе B2B, штат ей для этого не нужен. Понадобятся исполнители, их можно будет привлечь, просто такой нужды пока не было. Человек, который фактически ведёт деятельность, у компании есть, это директор. Как единоличный исполнительный орган он закрывает управление, закупки, продажи и бухгалтерию, и закон это допускает. И главное: если в компании нет других работников, это ещё не значит, что она использует труд неоформленных сотрудников. Сколько людей работает в компании, решают задачи бизнеса. Не представления инспектора о том, как должна выглядеть настоящая фирма, не стереотип «нет штата, значит, нелегалы» и не сравнение с чужой фирмой другого масштаба. Если с вашей моделью справляется один человек, модель рабочая, и требование её нерабочей не делает. А вот объяснить инспекции, как у вас всё устроено, придётся, но без лишних оправданий. А вам приходили подобные требования? Если непонятно, что отвечать, можете написать в чат-бот, разберём и подготовим ответ