Осторожно: самозанятые! Новые правила от Минтруда ... — 6 марта 2026 г. в 13:34:26.790
Осторожно: самозанятые! Новые правила от Минтруда Институт самозанятых не дает покоя как властям, которые так или иначе пытаются его изменить, «улучшить», увеличить налоги, так и налоговикам, которые пытаются раскрывать схемы минимизации налогообложения с использованием данной категории лиц. Зарплатные комиссии активно работают по всей стране, и организациям нет, нет, да прилетают уведомления о приглашении на данную процедуру. Компанию могут вызвать на беседу, если она выдает сотрудникам невысокую зарплату или привлекает самозанятых. Компании, которые работают с самозанятыми, теперь должны быть ещё внимательнее. Минтруд поменял правила - рассказываем, что важно знать, чтобы не попасть на проверку. Коротко по изменениям: 1️⃣.Выплаты выросли. Раньше рискованно было платить самозанятому больше 20 тыс. руб. в месяц, а теперь лимит подняли до 35 тыс. руб. (приказ Минтруда № 40н и № 657н). Но это ещё не всё… 2️⃣ Бывшие сотрудники — красный флаг. Если привлекаете самозанятых, которые раньше работали в одной организации, будьте готовы к вызову на зарплатную комиссию. Про ваших бывших работников и говорить не стоит. Привлечение их в качестве самозанятых запрещено. 3️⃣ Новые критерии проверки. С этого года вы находитесь в зоне риска, в том числе и для Инспекции труда, которую могут подключить к этому вопросу, если: ✅ у вас 35+ самозанятых; ✅ каждому платите в среднем больше 35 тыс. руб.; ✅ они работают у вас дольше 3 месяцев; ✅ и их доход от вас — это 75%+ всех их заработков (раньше было 90%+). Прежде чем подписать договор с самозанятым, проверьте его историю: не был ли он раньше в штате вашей компании или аффилированных структур. Налоговики это отслеживают. Реальный пример. Был случай: инспекторы решили, что компания уклоняется от налогов, потому что новый заказчик самозанятого и его прошлый работодатель имели общего учредителя. Но суд встал на сторону бизнеса (дело № А35 375/2023, АС Центрального округа). Но вызов на комиссию, направление требований, опросы самозанятых – это тоже не приговор. С этим можно и нужно работать. В любом случае мы всегда поможем сформировать позицию по доказыванию отсутствия трудовых отношений.