🤝 Если на совещаниях все дружно кивают, а потом молча саботируют сроки — это не команд... — 4 августа 2026 г. в 07:08:45.022
🤝 Если на совещаниях все дружно кивают, а потом молча саботируют сроки — это не команда, а секта с отличными корпоративными мерчами. В корпоративной культуре есть опасный миф: если люди любят друг друга, они будут работать лучше. Реальность 2026 года доказывает обратное: гиперслаженность команд часто убивает эффективность. Страх конструктивного конфликта, размывание ответственности, круглая порука — всё это превращает «дружную семью» в машину стагнации. 💡 Из статьи вы узнаете, почему гиперслаженность команд часто мешает бизнесу, и как перевести отношения из формата «мы друзья» в формат «мы коллеги, отвечающие за свои зоны». А также — как аудит ролей помогает выявить безбилетников и вернуть команде продуктивность без потери уважения и доверия.