⚡️ Что отличает директора по персоналу — 10 июня 2026 г. в 15:54:06.960
⚡️ Что отличает директора по персоналу Директор по персоналу — это не просто более опытная версия сотрудника кадровой службы, пришла к выводу консалтинговая компания The Talent Strategy Group, проведя исследование, в котором приняли участие более 500 специалистов по управлению персоналом. ➡️ Прежде всего руководители кадровых служб демонстрируют исключительный уровень вовлеченности. Высоко вовлеченными себя считают 82% (в среднем по выборке 65%). Средняя продолжительность их рабочей недели составляет 54,2 часа против 49,4 часа по выборке. ➡️ Директора по персоналу склонны защищать бизнес, а не сотрудников. Среди руководителей 72% называют помощь компании в достижении финансового успеха одной из основных целей своей работы. Кроме того, только 20% считают, что сотрудники должны иметь больше влияния в переговорах по вопросам оплаты труда и условий работы. Для сравнения, среди специалистов начального уровня такой точки зрения придерживаются 58%, а среди руководителей среднего звена — 51%. ➡️ Но лишь 55% руководителей согласны с утверждением, что их компания в целом делают мир лучше. Еще 45% либо не согласны с этим, либо занимают нейтральную позицию. Более того, лишь 28% руководителей считают, что глубоко разбираются в бизнесе своей организации. Это парадоксально, ведь современная функция управления кадрами должна строиться вокруг стратегии и бизнес-целей компании, отмечают авторы исследования. #Кадры ✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max!