⚡️ Дипфейки — проблема корпоративного управления — 5 июня 2026 г. в 13:30:03.426
⚡️ Дипфейки — проблема корпоративного управления Современные системы генеративного ИИ сделали подделку голоса и видео топ-менеджеров — дипфейки — настолько доступной и убедительной, что традиционные методы контроля уже не гарантируют безопасности. По данным исследований мошенничества, в 2024 году попытки использования дипфейков происходили каждые пять минут. ❗️ Особую опасность представляет то, что во многих компаниях сотрудники привыкли быстро реагировать на указания руководства, особенно если запрос поступает от генерального директора, сопровождается пометкой о конфиденциальности или требует немедленных действий. Именно эта склонность к беспрекословному исполнению делает организации уязвимыми для подделок, отмечает профессор цифровой стратегии и кибербезопасности бизнес-школы IMD Ойкю Ишик. ➡️ Поэтому первая линия защиты от дипфейков — поведение самих руководителей. Сотрудники должны хорошо понимать привычный стиль коммуникации руководства: каким образом обычно ставятся задачи, насколько характерны срочные поручения и как принимаются важные решения. Чем прозрачнее эти модели поведения, тем легче распознать подозрительный запрос, который не соответствует привычным действиям руководителя. В критический момент сотрудник руководствуется не столько формальными регламентами, сколько пониманием того, допустимо ли в компании поставить задачу под сомнение и запросить дополнительное подтверждение. Если сотрудники опасаются негативных последствий за задержку исполнения поручения, вероятность успешной атаки возрастает. Напротив, когда руководители открыто демонстрируют, что точность и безопасность важнее скорости, злоумышленникам становится значительно сложнее добиться результата. #Совет_недели ✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max!