РАЗОШЕРСТНЫЙ ОПЫТ В РЕЗЮМЕ - один из самых сложных кейсов для соискателей. — 25 июня 2026 г. в 09:54:41.573
РАЗОШЕРСТНЫЙ ОПЫТ В РЕЗЮМЕ - один из самых сложных кейсов для соискателей. Представьте, что кандидат работал юристом, тренером, руководителем проектов и РОПом. Он много что умеет делать. И, по мне так, каждый опыт его усиливал. Но что говорит рынок? Не подходит!!! Каждая функция считает, что кандидат НЕДО — Юристы думают, что он недоюрист. — Продажники - что недопродажник. — Проектные менеджеры - что недопроектник. — Руководители - что недоруководитель. Они думают, что если человек занимался разными задачами, значит ни в чем не стал по-настоящему сильным. Рынок любит понятные истории. Ему проще понять кандидата, который 15 лет работал в одной индустрии или функции, чем того, кто за карьеру освоил несколько направлений. У кандидатов с опытом в разных функциях есть свои плюсы, они могут быть мега-результативными. Но чтобы рынок это увидел, недостаточно просто перечислить весь свой опыт в резюме. Нужно объяснить логику своей карьеры. Показать, что это не хаотичные метания, а последовательное накопление компетенций. Иначе рекрутер увидит человека, который сам не определился, кем хочет быть. Разношерстный опыт - это не проблема. Проблема начинается тогда, когда кандидат не может объяснить, зачем ему был нужен каждый следующий шаг в карьере.