РАССКАЖИТЕ О КОНФЛИКТЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
РАССКАЖИТЕ О КОНФЛИКТЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ Каверзные вопросы. Часть 12. Как ответить? ❌ Плохо: — Я понимала, что он неправ, но спорить не стала. Просто сделала, как он сказал. — Мы не сошлись характерами. Поэтому в итоге я решила уйти. ✅ Хорошо: Вариант 1 — Был случай, когда руководитель и я по-разному оценивали приоритеты. Я сначала постаралась понять его аргументацию, затем показала свою позицию через цифры и возможные последствия. В итоге мы нашли решение, которое учитывало и цели бизнеса, и риски, которые я видела. Вариант 2 — У нас с руководителем возникло разногласие по срокам запуска проекта. Руководитель хотел запустить его максимально быстро, а я видела серьезные риски для качества и результата. Я не стала просто говорить, что сроки нереалистичны, а подготовила несколько сценариев: что мы можем сделать в исходный срок, что придется сократить и какие риски при этом возникнут. В итоге мы договорились запускать проект поэтапно. Это позволило сохранить сроки по ключевой части проекта и не потерять в качестве. Татьяна Минаева Помогаю упаковать опыт, пройти собеседование и договориться о лучших условиях 👉 Мой сайт: помогаю найти работу