☀️ Здравия
☀️ Здравия На сайте Российских общественных инициатив размещена инициатива № 52Ф148061, посвященная запрету использования работодателями искусственного интеллекта для первичного отбора резюме при приёме на работу. При желании можете принять участие в общественном голосовании. ✔По мнению авторов инициативы, автоматический отбор резюме кандидатов ИИ способствует: ▫️несправедливому отбору, так как алгоритмы ИИ можно настроить с предубеждениями; ▫️дискриминации кандидатов по возрасту, полу или другим признакам, которые не связаны с профессиональными качествами; ▫️отсутствию обратной связи – кандидату неизвестны причины отказа, нет возможности оспорить решение машины; ▫️подмене человека машиной, что обесценивает человеческий труд и личный опыт. При поддержке инициативы в Трудовой кодекс РФ могут внести поправку, которая прямо запретит использовать системы ИИ для автоматического отсева резюме, оценки и ранжирования кандидатов и принятия решения о допуске к собеседованию. ❓А как вы считаете автоматический отбор резюме действительно создает проблемы для соискателей? 👍 - да 👀 - нет #wow_подбор