☀ Здравия — 20 августа 2026 г. в 03:27:00.399
☀ Здравия Вопрос порядка оплаты донорских дней сотрудникам, которым установлен сменный график законом не определен. В связи с этим возникают споры между работодателями и сотрудниками. Суды выносят решения, то об оплате 8 часов, то об оплате часов всей смены. И вот один из споров дошёл до Верховного суда, который разъяснил как производить оплату дней сдачи крови и её компонентов и дней дополнительного отдыха сменщикам. 📝 Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2025 г. N 10-КГ24-2-К6 Верховный суд РФ отменил решение апелляции и кассации и оставил в силе решение Ленинского районного суда г. Кирова от 28 ноября 2023 г. , который возложил на работодателя обязанность произвести оплату донорских дней сотруднику согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов). ✅ ВС РФ определил, что работникам с суммированным учётом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и её компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора. ' #wow_донор