❓ Можно ли включить в должностную инструкцию пункт об обязанности выполнять
❓ Можно ли включить в должностную инструкцию пункт об обязанности выполнять "иные поручения работодателя"? Теоретически то внести можно. И так некоторые работодатели делают. Кто-то намеренно, а у кого-то просто в шаблоне из интернета была эта формулировка. А что на практике означает данная фраза? Что у работодателя появляется, право требовать от сотрудника выполнения любых его распоряжений? 🚫 Нет. 📎 Запрещается требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Под иными поручениями работодатель может подразумевать только те, которые относятся к трудовой функции сотрудника в соответствии с трудовым договором.. Пункт должностной инструкции, который обязывает выполнять распоряжения руководителя, не может являться основанием для возложения на сотрудника обязанности выполнять поручения, не составляющие его трудовую функцию. Даже если сотрудник такую должностную подписал. Источник статья 60 Трудового кодекса РФ. ▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫ Клуб "Кадровая подзарядка" | Разборы кадровых тем #wow_ди