Офер без драмы 🎭 Елена Кириленкова ● Поиск работы как проект ● Карьера ● Стратегия ● Резюме ● Подготовка к интервью ● Коучинг ● Профориентация взрослых ● HR эксперт ● Член АКК
Образование · 18 июня 2026 г.
Ошибки в резюме: как формулировки лишают вас оферов — 18 июня 2026 г. в 15:47:35.876
Ошибки в резюме: как формулировки лишают вас оферов Посмотрите на два описания одной и той же работы: Вариант А: «Работала над созданием новой системы отчётности в партнёрстве с финансовым отделом и командой разработки». Вариант Б: «Разработала и внедрила систему отчётности, сократив время подготовки данных с 5 дней до 1». За каждым из них может стоять один и тот же человек с одним и тем же опытом. Но рекрутер, который оценивает резюме за секунды, сделает разные выводы. Вариант А рассказывает о процессе. Вариант Б отвечает на единственный вопрос, который интересует нанимающую сторону: что именно этот человек умеет делать и какой результат он принесёт нам. Язык процесса скрывает ваш реальный вклад. «Участвовала в разработке» — непонятно, какова была ваша роль. «Работала над запуском» — непонятно, что именно вы этот запуск организовали и довели до результата. Рекрутер не будет додумывать. Он просто перейдёт к следующему резюме. Посмотрите, как "сильные" глаголы меняют восприятие: Координировала → Выстроила процесс координации между тремя отделами, сократив срок согласования с 2 недель до 3 дней Участвовала в подборе → Закрыла 20 вакансий за квартал, выстроив воронку найма с нуля Отвечала за обучение → Разработала и запустила программу адаптации, снизив текучесть в первые 3 месяца на 30% Глагол говорит об авторстве. Цифра или конкретный результат — это масштаб. Вместе они создают образ эксперта, а не исполнителя. ❗Кстати, такие формулировки не только привлекают рекрутёров — они лучше проходят фильтры ATS (систем автоматического отбора резюме), которые сейчас использует большинство крупных работодателей. Согласно исследованиям, при сопоставимом функционале женщины чаще описывают процесс и говорят о сотрудничестве там, где мужчины называют конкретное действие и его итог. Это не вопрос скромности или неуверенности. Это вопрос привычного способа говорить о своей работе - и его можно изменить. 💙 Посмотрите на своё резюме. Вы описываете в нём процесс или результат? Нужно ли что-то сформулировать иначе? 📎Прикрепила для вас список глаголов, которые работают в резюме. Сохраните и используйте для описания функционала.