Многим знакома ситуация, когда работник отказывается использовать СИЗ, ссылаясь на то, ... — 24 мая 2026 г. в 23:06:00.238
Многим знакома ситуация, когда работник отказывается использовать СИЗ, ссылаясь на то, что они неудобны. Или просто заменяет выданные СИЗ на свои. На законодательном уровне этот вопрос регламентирован строго. Работодатель обязан обеспечить работника СИЗ. ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ. Работник обязан эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ. п. 12 Приказа Минтруда России от 21.10.2021 № 766н. Работодатель обязан отстранить от работы работника, не применяющего выданные ему СИЗ. ст. 76 Трудового кодекса РФ. Другого не дано. При расследовании НС обеспечение СИЗ будет обсуждаться в первую очередь и причина НС может быть вовсе не на стороне работодателя. За несоблюдение таких элементарных требований работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.