Проведение вводного инструктажа лицом, не прошедшим обучение в учебном центре. — 25 июня 2026 г. в 23:34:00.371
Проведение вводного инструктажа лицом, не прошедшим обучение в учебном центре. Возможно ли провести вводный инструктаж в данном случае? И какие могут быть последствия? Порядком обучения установлено, что работники, проводящие инструктаж по ОТ, должны быть обучены в учебном центре В рассматриваемом случае, проведенный вводный инструктаж посчитают недействительным. Как данное нарушение смогут выявить (алгоритм действий инспектора)? Сверка между собой трех документов: Журнал вводного инструктажа или другой документ регистрации. Рассматриваются сведения о лице, проводившем инструктаж (ФИО, должность). Протокол проверки знания требований ОТ лица, проводившего инструктаж. Обращается внимание на место проведения обучения (учебный центр или внутренняя комиссия работодателя). Табель учета рабочего времени. Устанавливается факт осуществления работы лица, которому провели инструктаж (допуск работника к работе без пройденного в установленном порядке инструктажа). 🫢 Таким алгоритмом инспектор спокойно выявляет два нарушения: Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без пройденного обучения по ОТ (вводного инструктажа). Ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа не прошло обучение в учебным центре. Ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.