Освобождается ли работник от внеплановых инструктажей после освобождения от первичного? — 24 июня 2026 г. в 07:00:47.892
Освобождается ли работник от внеплановых инструктажей после освобождения от первичного? Ответ однозначен: нет, не освобождается. Разберём почему. 🧑🏫 Первичный инструктаж нужен, чтобы познакомить сотрудника с базовыми опасностями на рабочем месте. От него могут освободить лишь при строгих условиях, например, если сотрудник работает исключительно с офисной техникой, а условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам СОУТ. ⚠️ Внеплановый инструктаж преследует другую цель: актуализировать знания персонала при изменении обстоятельств. Его проводят, если: ✅ обновилось законодательство или внутренние правила по охране труда; ✅ внедрено новое оборудование либо изменён технологический процесс; ✅ выявлены новые источники опасности; ✅ произошёл несчастный случай или авария; ✅ работодатель принял решение о дополнительном обучении. 🛡 Содержание внепланового инструктажа отличается от первичного. Он фокусируется на конкретных изменениях. Поэтому Правила обучения по охране труда (Постановление № 2464) не предусматривают освобождения от него даже для тех, кто не проходил первичный инструктаж. 📌 Чтобы избежать путаницы, закрепите порядок проведения внеплановых инструктажей в локальном нормативном акте компании. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ВнеплановыйИнструктаж #ПервичныйИнструктаж #ОбучениеПоОт