Вопрос-ответ по ОТ №34
Вопрос-ответ по ОТ №34 СОТ: «Если некоторые работники работают удаленно, должны они проходить санитарно-гигиеническое обучение или нет?» Оксана Иванова: «Однозначного ответа нужно или нет проходить такое обучение удаленным работникам, нет. Нигде это четко не прописано, что удаленный работник должен проходить санитарно-гигиеническое обучение как все. Но, если смотреть со стороны трудового кодекса, то работодатель обязан в отношении дистанционных работников только расследовать НС, исполнять предписания в отношении таких работников и страховать их, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Т.е. раз работодатель не обучает, не организовывает медосмотры таким работникам, то можно сделать вывод, что и сан-гиг обучение не нужно им организовывать. Можно еще уточнить этот вопрос в своем Роспотребнадзоре, т.к. каждый филиал РПН может трактовать эту ситуацию по-разному. При условии, что в трудовом договоре прямо указан дистанционный характер работы.» Хотите ещё пост вопрос-ответ? ◉ Согласны с ответом – ставьте корону 👑 ◎ Не согласны с ответом – ставьте человека разводящего руки 🤷♀️