📂 Копии паспорта и СНИЛС в личном деле: что обязан учитывать работодатель! — 23 июля 2026 г. в 17:52:53.329
📂 Копии паспорта и СНИЛС в личном деле: что обязан учитывать работодатель! Роструд напомнил работодателям о требованиях законодательства при хранении документов работников в личных делах. Согласно Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных», хранение копий документов, содержащих персональные данные, допускается только при наличии законных оснований. Если работодатель хранит документы, позволяющие идентифицировать сотрудника, необходимо соблюдать требования к обработке персональных данных, включая получение письменного согласия в случаях, когда оно требуется. 📌 Это касается, в частности: • копии паспорта; • СНИЛС; • ИНН; • свидетельства о браке; • дипломов; • военного билета и других документов, содержащих персональные данные. При этом трудовое законодательство не устанавливает обязательного перечня документов, которые должны храниться в личном деле работника. Поэтому если письменное согласие на хранение копий отсутствует, работодателю рекомендуется вернуть их сотруднику либо уничтожить в установленном порядке. Безопасный труд - наша работа! Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ: MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ #охранатруда #сзрцот #безопасныйтруд