📌 ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ НЕ ОТМЕНИЛИ ПОЛНОСТЬЮ — 17 августа 2026 г. в 05:55:26.034
📌 ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ НЕ ОТМЕНИЛИ ПОЛНОСТЬЮ После принятия изменений в ПП РФ № 2464 у работодателей возникает закономерный вопрос: ❓ Можно ли теперь обучать работников дистанционно? ❓ Нужно ли всем переходить на очное обучение? ❓ Придётся ли срочно переобучать сотрудников? Разбираемся вместе с ООО «ТРУД-ЭКСПЕРТИЗА». Изменения не означают полного запрета дистанционного обучения по охране труда. 💻 Теоретическую часть обучения по-прежнему можно организовывать с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. При этом особое внимание уделяется практической подготовке. В частности, это касается: — оказания первой помощи пострадавшим; — применения средств индивидуальной защиты (СИЗ); — отработки практических навыков на тренажёрах и учебных полигонах. Главный принцип простой: теорию можно изучать дистанционно, но практические навыки требуют практической отработки. ✅ Что рекомендуем работодателям сделать сейчас? Проверьте актуальность обучения работников, которым требуется подготовка по первой помощи и применению СИЗ. Особое внимание стоит обратить на ситуации, когда: • приближается срок очередного обучения; • приняты новые сотрудники; • изменились обязанности работников; • появились новые виды СИЗ; • обучение ранее откладывалось; • у работников уже возникла потребность в обучении. Паниковать не нужно. Но откладывать обучение до последнего тоже не стоит. Специалисты ООО «ТРУД-ЭКСПЕРТИЗА» помогут определить, кому из работников необходимо обучение, какие программы требуются и в каком формате их можно организовать с учётом действующих требований. 📞 Телефон: 89393104005 🌐 Сайт: sout16.ru ✉️ E-mail: trud@sout116.ru 💙 ВКонтакте: https://vk.ru/trud116ru Напишите нам — проверим вашу ситуацию и поможем подобрать необходимые программы обучения по охране труда.