Почему усилия руководителя не ценят?
Почему усилия руководителя не ценят? Руководитель бьётся за команду, потому что видит — сотрудники пашут.👨💻👨💻👩💻 Много работают, выкладываются, приносят результат. Он оценивает вклад и старается дать больше. Но несмотря на объективную оценку их работы, требования растут. ⁉️Почему? Потому что уровень жизни для них — это не про покрытие базовых нужд, а про картинку: такси вместо автобуса, рестораны вместо домашней еды, бани и SPA вместо простого отдыха. Глянец, соцсети, то, что «на виду». Жить по средствам — не вариант.🤔👏 Нужен статус, впечатления, комфорт «как у всех». ‼️Руководитель думает: «даю больше, чем надо». Сотрудники думают: «это теперь минимум». Руководитель оценивает работу и вклад. Сотрудники оценивают свои "хотелки" и ожидания от жизни. В какой-то момент возникает ощущение, что руководитель тянет бесконечный поезд требований. И чем больше даёт — тем больше ждут. Продолжение 🔜🔜🔜 #команда #мотивация #границы #менеджмент #работаслюдьми