Руководитель и его сотрудники:
Руководитель и его сотрудники: ПОЧЕМУ ВОЗНИКАЕТ ОЩУЩЕНИЕ ЧТО "КТО-ТО КОМУ-ТО ДОЛЖЕН"? Я ранее уже затрагивала тему разницы поколений. И эта тема меня не отпускает. Хочется ее продолжить, затронуть немного другую сторону. Итак, почему у сотрудников возникает вопрос: — "Мне все должны?"❓ Часть ответа лежит в культуре потребления, в которой выросло новое поколение. Деньги для них — это не про накопление, а про эмоции здесь и сейчас. Взять хотя бы повара с последним айфоном в кредит или официанта, который едет на такси «на последние», а потом забирает остатки со стола домой.😤😡😈 Логика простая: Хочется сейчас — значит, надо сейчас. Последствия разберутся потом. 😠Это не про жадность или лень. Это про привычку жить не по средствам. Кредиты на гаджеты, подписки, быстрые удовольствия. Финансовая грамотность остаётся на втором плане, а потребности всегда на первом.💰🎁🤑 Ещё один фактор — СРАВНЕНИЕ. Видят руководителя на дорогой машине — думают «мне тоже положено». Поехал шеф-повар на курорт — "тоже хочу". Узнают про бонус коллеги — «мне недоплачивают». Соцсети показывают чью-то роскошь — и возникает ощущение, что это норма, а не исключение.🥳🥳💰 Продолжение 🔜🔜🔜 #управление #команда #мотивация #границы #менеджмент #работаслюдьми