5️⃣Скромные цели и осторожные ожидания🥸
5️⃣Скромные цели и осторожные ожидания🥸 Они не ставят завышенных целей — не потому что ленивые, а потому что не хотят разочаровываться. Лучше маленький, но понятный результат, чем большая, но туманная цель. Им важно видеть конкретику: что будет через месяц, что они получат сейчас. ❗️🥇🏆Бонус, грамота, внимание, признание — это работает сильнее, чем обещания «когда-нибудь у тебя все будет». Поэтому: «станешь директором через 3 года» — не работает А вот: «в этом месяце получишь +...» — работает💯‼️ ⭐️Им нужна ясность. ⭐️И короткая дистанция. ⭐️И быстрый результат. Продолжение следует 🔜🔜🔜 #поколениеZ #менеджмент #управлениеперсоналом #команда #мотивация #лидерство #гибкость #работаслюдьми
285 просмотров