Просите долю вместе с зарплатой
Просите долю вместе с зарплатой Дилан Тейлор, основатель космической компании Voyager Technologies, стал миллионером в 27 лет, а позже вошёл в число миллиардеров. Его совет — на переговорах просить не только более высокую зарплату, но и долю в компании. Тейлор сам придерживался такого подхода. Почему он считает этот вариант выгодным обеим сторонам? 🟠Стоимость доли растёт вместе с компанией, поэтому сотрудник получает возможность заработать на её успехе. 🟠Для работодателя такая мотивация тоже удобна, потому что дополнительное вознаграждение появляется только при росте стоимости бизнеса. 🟠Просить долю, по мнению Тейлора, можно и в начале карьеры, особенно в технологических компаниях и стартапах. 🟠Такой вариант доступен не везде, и сам Тейлор признаёт, что во многих отраслях договориться о доле будет сложно. А вы готовы делиться долей с сильными сотрудниками? 😎 — да 🔥 — лучше повышу зарплату ❤️ — зависит от человека @osnovateli