Зарплату в первую очередь за прошлый месяц получат те, кто был на корпоративе
Зарплату в первую очередь за прошлый месяц получат те, кто был на корпоративе Такую фразу я услышала сегодня от сотрудника одной организации. И здесь сразу можно считать мета–сообщение того самого собственника. Которое звучит на самом деле примерно так: – Я не знаю, как замотивировать своих сотрудников прийти на корпоратив. – Не знаю, какую ценность вложить, чтобы они пришли. – У меня настолько слабая корпоративная культура, и я не знаю, что с этим делать. – Поэтому мне ничего не остаётся, кроме как манипулировать людьми. Вот это — уровень. Вместо того чтобы построить нормальную систему и культуру, проще шантажировать зарплатой. Но самое интересное даже не это. Зарплаты выплачиваются не как положено — не 5-го, не 10-го числа следующего месяца. Они выплачиваются за предыдущий месяц. За предпредыдущий. То есть люди получают деньги с задержкой в несколько месяцев. И при этом собственник обвиняет команду в том, что это ОНИ сделали минус. Легендарно! А теперь смотрите, что здесь на самом деле происходит: – Нет понимания сколько бизнес зарабатывает чистыми. – Нет понимания сколько безопасно можно выводить из чистой прибыли собственнику, ведь он снимает столько сколько захотел. – Нет чётко регламентированной системы мотивации. – Нет KPI. – Нет понимания, кто за что отвечает. – Все друг на друга сваливают ответственность. Все друг от друга чего-то ждут. – И особенно — собственник ждёт, что бизнес сам как-то там заработает и сам начнёт генерировать бабки. Это явные признаки отсутствия бизнес-системы. Явные признаки убыточного бизнеса. Хотя я даже не побоюсь этого слова: я не могу назвать такие организации бизнесами. Уж простите. Бизнес — это штука, в которой есть три вещи: 1 – продажи, 2 – продукт, 3 – система. Если у вас нет бизнес-системы — у вас никакой, нахрен, не бизнес. Если вы задерживаете зарплаты на месяцы, шантажируете людей корпоративом, при этом ищете виноватых в команде — вы не предприниматель. Вы человек, который случайно оказался у руля и теперь тянет на дно всех, кто рядом. Бизнес — это не про «я жду, что само заработает». Бизнес — это про систему, цифры и ответственность. И если у вас нет ни первого, ни второго, ни третьего — вы не бизнесмен. Вы яма, в которую люди падают и калечатся. И самое страшное — вы этого даже не видите. Потому что не считаете. Потому что вам некогда. Потому что вы заняты «мотивацией сотрудников на корпоратив». А тем временем ваша команда ищет другую работу. И правильно делает.