Премия - в кассе, запись - в трудовой — 13 июля 2026 г. в 07:00:06.318
Премия - в кассе, запись - в трудовой Российские парламентарии продолжают радовать трудящихся инициативами по улучшению их (трудящихся, не депутатов) правового положения. На этот раз народные избранники обратили внимание на несправедливость в отношении работников с «электронными трудовыми книжками», у которых сведения о трудовой деятельности «хранятся» в Социальном фонде России (СФР) исключительно в электронном формате. Для тех, кто начал работать с 2021 года, выписка из «электронной трудовой книжки» стала единственным документом, подтверждающим факт прежней трудовой деятельности. Для остальных законодатели предусмотрели право сохранить и традиционный бумажный носитель. И в этом есть резон: в бумажной трудовой книжке, помимо «летописи» о приемах на работу и увольнениях, указываются сведения о поощрениях, включая награждение работников государственными и ведомственными наградами. Годовые премии и почетные грамоты, кстати, тоже вносились в трудовую. В «электронной трудовой книжке» такой опции нет, что, по мнению депутатов, лишает соискателей возможности документально подтвердить свои трудовые заслуги, а работодателей - оценить потенциального работника. Законодатели во главе с Ярославом Ниловым предлагают исправить это и дополнить персонифицированный учет в СФР сведениями о поощрениях работников. Эти данные должны будут формировать и передавать в Фонд работодатели. Таким образом «электронные трудовые книжки» не будут уступать бумажным, а «трудовые подвиги» не останутся забытыми. Как вам такая инициатива? Поделитесь мнением... 👍 - отлично! разыщу в серванте все свои грамоты 🙏 - как хорошо, что я - не HR и буду за это отвечать 👎 - придумают тоже! кому это сейчас надо?