Отличная работа АНО Центр поддержки карьерных решений
Бизнес · 2 октября 2026 г.
Капибары, «ачивки» и отказы помогают соискателям 🐹
Капибары, «ачивки» и отказы помогают соискателям 🐹 Прочитали недавно статью про то, как соискатели троллят нейросети в резюме. И знаете что? Они вышли на новый уровень! Их надо в поликлинику сдать! Для опытов! Как мы помним, ATS-системы (те самые боты, которые читают ваше резюме первыми) ищут ключевые слова, а не смысл. Поэтому дата-аналитик Оскар Ланский (опять!) написал в резюме про «анализ дневного сна капибар» - и получил 40 приглашений на собеседования из 100 откликов. Алгоритм увидел слово «анализ» - и пропустил дальше. Абсурд, но работает же! Да-да, это тот самый айтишник, который расписал процесс варки пельменей и прошёл на следующий этап, потому что алгоритм засчитал «глаголы действия» и «технические детали» (мы уже рассказывали о нем). Но это лишь повторение собственного рекорда. Вот новые тренды в борьбе соискателей с нейросетями. Что наша жизнь? Игра! Говорят, если написать в резюме «лидер клана в ....» (не будем рекламировать игру), алгоритм может «засчитать» лидерские скиллы и накинет баллов за управление командой и достижение целей. «Координация, стратегия, ответственность» - всё это бот прочитает буквально, без иронии. С другой стороны, а разве «игровые» и «реальные» управленческие компетенции не про одно и то же? Мои отказы - мой капитал На Западе набирает обороты тренд указывать в резюме неудачные попытки трудоустройства в крупные корпорации. Например, «Получил отказ от G***le». Логика простая: громкое название работает как триггер для поисковой выдачи и поднимает анкету выше, а пометка об отказе для нейронки остаётся незамеченной. Рекрутер тратит на просмотр профиля несколько секунд, а «яркая строчка» создаёт эффект разрыва шаблона. Правда, для российского рынка это пока экзотика, но тренд показательный. Не смешите моего кадровика Шутки, ирония и современные мемы нужно применять в резюме с осторожностью. Для алгоритма, который «понимает» все буквально, - это «ред флаг». Но человеческий рекрутер может оценить по достоинству. В большинстве российских компаний (по данным РБК, таких 73%) резюме всё ещё читает живой человек. В креативных индустриях и IT юмор - тест на культурное соответствие (это немаловажно!). В госструктурах и консервативном крупном бизнесе не стоит рисковать. Креатив - не замена профессионализму, но пройти бота и собеседование может помочь. Главное - применять с умом. А теперь вопрос к вам: что бы вы написали в резюме, чтобы обмануть алгоритм? Делитесь в комментариях - повеселимся вместе 😄 #пятница #карьера #HRtech #нейросети #резюме #юмор