Если вы уже выполняете обязанности классного руководителя, то изменение круга ваших обя... — 13 марта 2026 г. в 17:38:42.050
Если вы уже выполняете обязанности классного руководителя, то изменение круга ваших обязанностей может производиться только с вашего письменного согласия. Таким образом, если работодатель хочет скорректировать содержание работы классного руководителя, то он должен предложить ему на подпись новую редакцию соглашения (если меняется не соглашение, а «Положение о классном руководстве», то работник также должен быть не просто ознакомлен с ними, а выразить письменное согласие с содержанием этого документа). В 2024 году Конституционный Суд РФ подтвердил, что выполнение педагогом обязанностей классного руководителя является по своей правовой сути формой совмещения профессий (должностей), а это значит, что согласно статье 60.2 ТК РФ работодатель вправе досрочно отменить поручение о классном руководстве, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Фактически, таким образом происходит «увольнение с должности классного руководителя» (аналогия условная), и оно происходит по упрощенной процедуре. «Восстановиться» в этой должности через суд будет крайне затруднительно: Трудовой Кодекс не устанавливает обязанности для работодателя в этом случае свои действия мотивировать. Вместе с тем, вы можете попытаться оговорить в соглашении о выполнении классного руководства определенный порядок расторжения этого соглашения, это усилит ваши позиции в возможном конфликте с работодателем. Кроме того, вы можете отказаться от выполнения работы классного руководителя, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня, на основании ст. 60.2 ТК РФ. Будет полезно проанализировать, насколько эти «функциональные обязанности» перекликаются с Письмом Минпросвещения России от 12.05.2020 N ВБ-1011/08 «О методических рекомендациях» (вместе с «Методическими рекомендациями органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях»). Стоит также помнить, что в силу части первой статьи 60.2 ТК РФ дополнительная работа выполняется не в свободное от основной работы время, а наряду с ней. По нашему мнению, это означает, что работник не может быть привлечен к выполнению обязанностей классного руководителя в день, являющийся для него выходным по основной должности, без соответствующего письменного согласия. Выходные дни устанавливаются либо трудовым договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. Но не стоит путать выходные дни с днями, свободными от проведения учебных занятий («методднями»). Если в определенный день у вас нет занятий по расписанию, то это еще не означает, что такой день не является для вас рабочим. Источник: Профсоюз «УЧИТЕЛЬ» ‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов! 1. Моя школа лучшая! 2. Учитель не профессия, а призвание! 3. Педагог 4. Начальная школа 5. Детский сад 6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС 7. Подготовка к школе 8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ 9. Логопед (дефектолог) 10. Развитие и воспитание детей 11. Оформление школы, детского сада и не только 12. Дошкольник 13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей 14. Я – Учитель начальных классов 15. Родители и педагоги. Наши дети 16. Педагоги с чувством юмора 17. Средняя школа 18. Все об образовании 19. Для Вас, педагоги! 20. Методичка воспитателя 21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители 22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники 23. Умный ребенок 24. Мудрые родители. Счастливые дети 25. Дети – цветы жизни Рекомендуем все каналы! Выбирайте те, которые нужны. 👍