Сотрудник может совмещать две вредные работы
Сотрудник может совмещать две вредные работы https://www.kdelo.ru/news/402781-sotrudnik-mojet-sovmeshchat-dve-vrednye-raboty Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция» подсказали, можно ли оформить совмещение профессий, если и основная работа, и совмещаемая связан с вредными условиями труда. Онлайнинспекторы напоминают: сотрудник может с письменного согласия совмещать две работы, обе из которых проходят во вредных условиях труда. Ограничения в законе в данном случае касаются только совместительства — нельзя принять на вредную или опасную работу совместителя, если его основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК). Совмещение в такой ситуации ТК РФ не ограничивает. Поэтому сотрудник, который работает во вредных или опасных условиях, может совмещать в том числе должность с вредными или опасными условиями. Совмещение оформляют допсоглашением к трудовому договору, на основании которого издают приказ (ч. 3 ст. 60.2 ТК, ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).