🤔 Пессимисты в карьере успешнее оптимистов?
🤔 Пессимисты в карьере успешнее оптимистов? В сети часто появляется тезис: «пессимисты лучше работают, потому что видят проблемы». Но исследования не подтверждают, что негативный взгляд на жизнь автоматически делает человека успешнее. Зато есть несколько интересных нюансов: 1⃣ Раздражение иногда хороший помощник Исследование Moons и Mackie (Personality and Social Psychology Bulletin, 2007) показало: люди в состоянии умеренной злости лучше различали сильные и слабые аргументы и чаще включали аналитическую обработку информации, чем люди в нейтральном состоянии. 2⃣ Критичный настрой помогает замечать риски Проблема чрезмерного оптимизма в работе не в позитивности самой по себе. Риск появляется, когда уверенность мешает проверять предположения. Вопрос «что может пойти не так?» часто помогает улучшить планирование. 3⃣ Жёсткая позиция в переговорах иногда работает В исследовании Journal of Applied Psychology (2011) учёные проверяли, как злость и угрозы влияют на переговоры. В трёх экспериментах угрозы могли приводить к большим уступкам со стороны другой стороны — в основном потому, что воспринимались как сигнал серьёзности намерений. Но это не значит, что «агрессивные люди выигрывают». Важным фактором была способность выглядеть уверенно и контролировать эмоции. 4⃣ Постоянный негатив — не суперсила Хронические жалобы, раздражение и ожидание провала не превращают человека в эффективного сотрудника. Они могут ухудшать состояние и мешать работе. 🇯🇵 Лучший сотрудник — не вечный оптимист и не вечный критик. Сильнее работает сочетание: ✔ верить в цель ✔ проверять риски ✔ задавать неудобные вопросы ✔ менять план, когда реальность меняется Telegram | Max | VK