Минтруда напомнил — а мы повторим — 24 августа 2026 г. в 17:35:02.050
Минтруда напомнил — а мы повторим 🇯🇵Праздничные дни не съедают ваш отпуск Если на ежегодный законный отдых выпадает нерабочий праздничный день, он не входит в число дней отпуска, а продлевается. Например: взяли 14 дней отпуска, а внутри оказался 1 праздничный — фактически отдыхаете 15 дней. Что с деньгами? За праздничный день отпускные не начисляются. Если ваша зарплата — 100 000 ₽, средний дневной заработок условно составляет 100 000 ÷ 29,3 ≈ 3413 ₽. За 14 дней отпуска получите примерно 47 782 ₽ отпускных. Если внутри этих 14 дней оказался праздник, отдых продлится на день, но отпускные за него не добавятся. При этом если вы получаете оклад, праздничный день, когда вы не работаете, не должен уменьшать вашу зарплату. Например, оклад — 100 000 ₽. В месяце 20 рабочих дней, но из-за праздника стало 19. Если вы отработали всю свою норму, получите свои 100 000 ₽, а не 95 000 ₽. Работодатели, мы за вами следим ✍️ Telegram | Max | VK