Ситуация: Соискатель уволился, но просит три недели на отдых перед выходом. Как закрепи... — 16 июля 2026 г. в 06:18:41.503
Ситуация: Соискатель уволился, но просит три недели на отдых перед выходом. Как закрепить его за компанией уже сейчас, не дожидаясь его возвращения? ✅Да, это возможно. Трудовой кодекс не запрещает подписывать договор раньше, чем сотрудник фактически приступит к обязанностям. Вы вполне можете оформить все документы сегодня, а в договоре указать дату начала работы — через три недели. Важно: датой заключения договора считается день, когда стороны его подписали (если только человек не был фактически допущен к работе раньше — тогда датой признается день начала работы). Но в вашей ситуации речь именно о подписании, поэтому ориентируйтесь на дату под документами. 👉Таким образом, вы не теряете ценного специалиста: он официально «ваш», но при этом спокойно уезжает отдыхать, а вы — без рисков ждете его возвращения.