❓Можно ли выкинуть кружку работника? Ответы Роструда на спорные вопросы
❓Можно ли выкинуть кружку работника? Ответы Роструда на спорные вопросы Мы проанализировали новые рекомендации Роструда в спорных ситуациях и даем краткие ответы. 📍Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании? Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству 📍Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы? Нет. Перерыв должен разделять рабочий день на части. 📍Можно ли отказать в приеме на работу соискателю только из-за того, что у него нет военного билета? Нет. Отказать в трудоустройстве можно лишь из-за деловых качеств. 📍Вправе ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком? Да. При этом пособие вправе получать один из них. 📍Должны ли платить работнику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске? Нет. Только если вы ОТЗОВЕТЕ специалиста из отпуска И задают даже такие вопросы: 📍Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная? Нет. Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников. 🎓Решайте сложные кадровые вопросы с помощью Путеводителей по кадровым вопросам в КонсультантПлюс. Они содержат готовые алгоритмы действий, примеры документов и обязательно НОВЫЕ разъяснения Роструда. Если вы хотите протестировать возможности системы, напишите в комментариях, какая ситуация вас сейчас интересует