ВНИИ труда агитирует за пересмотр штатных расписаний всех государственных подведов всех...
ВНИИ труда агитирует за пересмотр штатных расписаний всех государственных подведов всех ФОИВов: семинар «Практика применения ОКПДТР и профессиональных стандартов: от штатного расписания до отчета ЕФС-1» Семинар для подведов Минобрнауки назначен на 19.08.2026 Письмо Минобрнауки России от 11.08.2026 г. № МН-18/411 "О направлении информации" Подведов Минкультуры отагитировали 13.08.2026. Запись будет тут. 💬 Задача – привести ВСЕ должности своего штатного расписания к «унификации» и к «одному знаменателю». Как следствие – изменить системы оплаты труда (отказаться от использования «устаревших»(?) профессиональных квалификационных групп). 💬 «База» для «унификации» и «единого знаменателя» - приказ СФР от 15.04.2026 №389, новая редакция ОКПДТР, ОКЗ, отраслевые номенклатуры, проф.стандарты, Списки 1 и 2. И ничего, что эти справочники/стандарты – друг с другом не очень… и будут меняться... 💬 Представили «Цифровые сервисы» ВНИИ труда Минтруда – ОКПДТР-2025, сервис для подбора профессий по ОКЗ и по ЕФС-1, привели пример, как работодатель может «подобрать» профессию в своё штатное расписание… 💬 Призвали сопоставить должности своего ШР со справочником СФР (ЕФС-1). Недопустимо для ВНИИ труда - даже такое расхождение – «Редактор художественный» и «Художественный редактор». Поэтому – переделать!… Без соблюдения процедур ТК РФ про изменение условий трудового договора (sic!))) Вполне допустимо (по мнению одного из выступающих) – указывать в ЕФС-1 не должность в штатном расписании, а её аналог из справочника СФР, - если такой должности в справочнике СФР нет. 💬 Пока только звучит «настоятельная рекомендация». Не удивимся, если появится кадровый аналог Суперсервиса… Ибо «должности» надо «привести к единому виду»…, т.к. есть «отраслевая отчетность», есть задачи по построению профессионального квалификационного состава, устранению необоснованной дифференциации в зар.плате… А не это вот, что у вас тут… 💬 Кстати, региональные номенклатуры должностей можно выбросить…