Минобрнауки - о сроках трудовых договоров с ППС
Минобрнауки - о сроках трудовых договоров с ППС Письмо Директора Департамента кадровой политики Минобрнауки МН-10/485 от 08.04.2026 "О направлении информации" (https://fgosvo.ru/uploadfiles//method/Ps_MON_10_485_08042026.pdf) Письмом разосланы «Методические рекомендации по определению срока избрания по конкурсу на замещение должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, образовательными организациями высшего образования» Разберём эти Методические рекомендации. 👆Предварительно обратим внимание, что в отличие от выборов деканов и завкафедрой - все конкурсные процедуры - под тотальным регулированием Минобрнауки - ст.332 ТК РФ и Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв. приказом Минобрнауки от 4 декабря 2023 г. N 1138 В компетенции ВУЗов лишь технические моменты деятельности Ученого совета: "Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанной с проведением конкурса, порядок проведения конкурса в очной или дистанционной форме, в том числе процедура проведения тайного голосования, а также процедура избрания по конкурсу" Авторы Методических рекомендаций выявили "проблемные вопросы проведения конкурсных процедур", но адресовали всё ВУЗам, а не регулятору. Итак, какие нарушения выявлены, и что нам отрекомендовано. 1️⃣. Неправильное название ЛНА ВУЗа - "положение о конкурсе" вместо "регламента...". Комментировать, - только портить... 2️⃣. Установление ВУЗом дополнительных требований к кандидатам на должность - это нарушение. Да, действительно, в объявлении о проведении конкурса надо указать "квалификационные требования, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами", и претендент должен подать документы, подтверждающие его соответствие квалификационным требованиям (подп.б п.7, п.9 Положения о порядке замещения должностей ППС). Можно ли согласиться. что это нарушение? Формально - да. Но есть пара существенных нюансов. Первый нюанс. Квалификационные требования у нас по-прежнему - в древнем ЕКС. Можно ли сообщить ВУЗам, в каком месте он по должностям ППС - соответствует ФЗ "Об образовании..." (уже ...дцать лет не "новому") и не раз переизданным более "свежим" Министерским подзаконникам, и в каком не соответствует? Второй нюанс. А мы обратили внимание, что Министерство сделало из видов педагогической работы (ч.6 ст.47 ФЗ "Об образовании...") не просто открытый перечень, а включило в него не(!)педагогическую работу - посмотрите на п.2 и п.8 Особенностей режима рабочего времени… утв. приказом Минобрнауки РФ от 08.04.2025 г. №318 – там указана «другая» - совсем не педагогическая работа – медицинская, лечебная, экспертная и «другая». И всю эту медицинскую, лечебную, экспертную и "другую" (де-факто) не(!)педагогическую работу - ВУЗы включают в конкретные должностные обязанности своих ППС (ч.6 ст.47 ФЗ "Об образовании..."). Что у нас про медицину в Квалификационном справочнике по должностям ППС? Правильно, ничего. А у Минобра в подзаконнике есть (в отличие от Закона). И с учётом этого нюанса - ВУЗы действительно не могут дополнить квалификационные требования? Они под "медицинский" функционал должны инженеров набирать с юристами и экономистами? А под геолого-разведку с добычей, технологию и автоматизацию машиностроения (перечень-то "педагогической" работы - открытый)))? И это вопросы не к ВУЗам...