⚖️ Признать бессрочным - срочный трудовой договор с ППС: Очередная и бесполезная попытк...
⚖️ Признать бессрочным - срочный трудовой договор с ППС: Очередная и бесполезная попытка доцента. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2025 по делу № 88-30667/2025 на решение Елецкого городского суда Липецкой области от 20.03.2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 09.07.2025 г. УИД 48RS0021-01-2024-003577-84 С 2006 года доцент избирался, срочный трудовой договор продлялся, а в 2024 что-то пошло не так истёк... с увольнением... И чуда, на самом деле, ниоткуда ждать не следовало, поскольку: 👉 - срочность трудовых отношений предусмотрена особенностями регулирования труда пед.работников 👉 - процедура конкурса в ВУЗе была соблюдена, соответствовала законодательству и ЛНА ВУЗа 👉 - увольнение "произведено с соблюдением установленной законом процедуры" 👉 - "Трудовой договор... прекращен в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 статьи 77 ТК РФ), т.е. при наступлении определенного события - истечения установленного срока действия трудового договора, которое не связано с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли" 👉 - И вообще - доцент сам виноват: "Истец согласился с определенным работодателем сроком срочного трудового договора, участвовал в конкурсе, в связи с чем основания для признания трудового договора заключенным на неопределенный срок отсутствовали" "Трудовой договор... неоднократно продлевался по результатам конкурса, в котором [доцент - прим.ПравоВУЗа] принимал добровольное участие" ⬇️