И в продолжение – 7 цифр и тенденций из исследования, которые посчитала самыми интересн... — 13 июля 2026 г. в 15:14:12.228
И в продолжение – 7 цифр и тенденций из исследования, которые посчитала самыми интересными: Экспоненциальный рост нагрузки: в 2025-м сотрудник сталкивался с 10 программами изменений одновременно, что в 5 раз больше, чем в 2015-м Предел насыщения: 73% организаций превысили допустимый уровень изменений, создавая критическую нагрузку на системы Массовая апатия: 79% сотрудников не верят в способность компаний эффективно внедрять изменения, а 75% не считают руководителей вдохновляющими Теневые технологии: 78% сотрудников используют личные ИИ-инструменты на работе, причём 52% скрывают это от руководства Когнитивный коллапс: 60% рабочего времени уходит на коммуникации, оставляя лишь 40% на основную работу Широкое вовлечение: успешные трансформации требуют участия не 2%, а 21–30% персонала Кризис доверия: только 32% руководителей успевают реализовать изменения без потери вовлечённости сотрудников Узнаете свою компанию в описании? ) @hrandmuchmore