Каждый час праздничной смены нужно оплачивать в повышенном размере 💳 — 17 июня 2026 г. в 09:30:02.961
Каждый час праздничной смены нужно оплачивать в повышенном размере 💳 Разъяснение Каждый час праздничной смены нужно оплачивать в повышенном размере Работник трудится посменно. Его смены выпадали на ночи с 1 по 2 мая и с 9 по 10 мая. Смены длятся с 19 часов вечера по 7 часов утра. Работодатель отказывается оплачивать часть этих смен в повышенном размере, мотивирует свое решение тем, что на праздник выпало только 5 рабочих часов из 12, значит смена не считается праздничной. Роструд разъяснил, что логика работодателя неверна. Работодатель нарушает правила статьи 153 ТК, ведь он обязан оплачивать в повышенном размере все часы, которые сотрудник фактически отработал в праздничный день. Если компания продолжит упорствовать в своей позиции, работник вправе обратиться в суд. Согласно части 3 статьи 153 ТК в повышенном размере нужно оплачивать всем работникам часы, которые они фактически отработали в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или праздник — от 0 часов до 24 часов. Источник новости: Онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос от 18.05.2026 № 246996 #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА